Team Manager - Operation Department (Italian speaker)
The Westly Group
Muscat, Oman
Posted on Apr 17, 2026
Enpal è il primo unicorno verde d’Europa. Operiamo nel settore delle energie rinnovabili con l’obiettivo di accelerare la transizione energetica attraverso soluzioni fotovoltaiche e servizi innovativi, mettendo il cliente al centro.
Stiamo cercando un/una Team Manager – Operations proattivo/a ed esperto/a per guidare i nostri team operativi in un contesto dinamico nel settore delle energie rinnovabili. La persona ideale garantirà un coordinamento fluido tra le funzioni interne, ottimizzerà l’efficienza operativa e manterrà standard qualitativi elevati attraverso una leadership efficace, la governance dei KPI e il miglioramento continuo.
Responsabilità principali
Sei pronto/a a guidare il team operativo di Enpal e contribuire alla crescita della nostra realtà green? Candidati ora!
WhatsApp: +216 56 494 713
Additional information
Da Enpal siamo orgogliosi della diversità del nostro team. Non vengono prese decisioni sulla base del colore della pelle, della religione o del credo religioso, dell'origine etnica o nazionale, della nazionalità, dell'identità di genere, dell'orientamento sessuale, della disabilità o dell'età, né durante l'assunzione né durante il rapporto di lavoro. Enpal è sinonimo di un posto di lavoro sicuro e combatte contro la discriminazione e le molestie di qualsiasi tipo.
Enpal è il primo unicorno verde d’Europa. Operiamo nel settore delle energie rinnovabili con l’obiettivo di accelerare la transizione energetica attraverso soluzioni fotovoltaiche e servizi innovativi, mettendo il cliente al centro.
Stiamo cercando un/una Team Manager – Operations proattivo/a ed esperto/a per guidare i nostri team operativi in un contesto dinamico nel settore delle energie rinnovabili. La persona ideale garantirà un coordinamento fluido tra le funzioni interne, ottimizzerà l’efficienza operativa e manterrà standard qualitativi elevati attraverso una leadership efficace, la governance dei KPI e il miglioramento continuo.
Responsabilità principali
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Da Enpal siamo orgogliosi della diversità del nostro team. Non vengono prese decisioni sulla base del colore della pelle, della religione o del credo religioso, dell'origine etnica o nazionale, della nazionalità, dell'identità di genere, dell'orientamento sessuale, della disabilità o dell'età, né durante l'assunzione né durante il rapporto di lavoro. Enpal è sinonimo di un posto di lavoro sicuro e combatte contro la discriminazione e le molestie di qualsiasi tipo.
Stiamo cercando un/una Team Manager – Operations proattivo/a ed esperto/a per guidare i nostri team operativi in un contesto dinamico nel settore delle energie rinnovabili. La persona ideale garantirà un coordinamento fluido tra le funzioni interne, ottimizzerà l’efficienza operativa e manterrà standard qualitativi elevati attraverso una leadership efficace, la governance dei KPI e il miglioramento continuo.
Responsabilità principali
- Guidare, motivare e sviluppare il team tramite coaching, feedback e piani di crescita.
- Definire obiettivi chiari, monitorare performance e gestire eventuali gap con piani d’azione e formazione mirata.
- Supervisionare le attività quotidiane, garantendo continuità operativa, qualità e rispetto delle scadenze.
- Pianificare e bilanciare carichi di lavoro e priorità (capacity planning) per garantire continuità operativa e rispetto delle scadenze.
- Definire e monitorare KPI di team (produttività, qualità, SLA/tempi di lavorazione, escalation, customer satisfaction) e guidare iniziative di miglioramento continuo.
- Gestire escalation e problematiche complesse, favorendo un ambiente di lavoro positivo e produttivo.
- Collaborare con Sales, Operations, Engineering/Tech e Customer Care per allineare processi e obiettivi end-to-end.
- Fornire report periodici al management con risultati, rischi, root cause e piani d’azione.
- Garantire qualità e completezza dei dati su CRM/ticketing e adozione dei tool di lavoro.
- Esperienza significativa nella gestione di team in operations/customer service/account management o contesti performance-driven.
- Forte orientamento a KPI, organizzazione, prioritizzazione e problem solving.
- Competenze di leadership: coaching, sviluppo competenze, gestione conflitti ed escalation.
- Padronanza di CRM, software di ticketing e Microsoft Office/Google Workspace (Excel/Sheets in particolare).
- Italiano C1 / C2 (obbligatorio); Inglese B2; il francese è un plus.
- Esperienza nel settore energie rinnovabili è un plus.
- Informazioni pratiche
- Full-time – 40 ore a settimana, 5 giorni lavorativi
- Settore: Energie Rinnovabili – Fotovoltaico
- Sede: [Les berges du Lac 1, Tunisia] – On-site
- Il lavoro si svolge, 5 giorni lavorativi e 2 giorni di riposo (40 ore a settimana).
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Da Enpal siamo orgogliosi della diversità del nostro team. Non vengono prese decisioni sulla base del colore della pelle, della religione o del credo religioso, dell'origine etnica o nazionale, della nazionalità, dell'identità di genere, dell'orientamento sessuale, della disabilità o dell'età, né durante l'assunzione né durante il rapporto di lavoro. Enpal è sinonimo di un posto di lavoro sicuro e combatte contro la discriminazione e le molestie di qualsiasi tipo.
Enpal è il primo unicorno verde d’Europa. Operiamo nel settore delle energie rinnovabili con l’obiettivo di accelerare la transizione energetica attraverso soluzioni fotovoltaiche e servizi innovativi, mettendo il cliente al centro.
Stiamo cercando un/una Team Manager – Operations proattivo/a ed esperto/a per guidare i nostri team operativi in un contesto dinamico nel settore delle energie rinnovabili. La persona ideale garantirà un coordinamento fluido tra le funzioni interne, ottimizzerà l’efficienza operativa e manterrà standard qualitativi elevati attraverso una leadership efficace, la governance dei KPI e il miglioramento continuo.
Responsabilità principali
- Guidare, motivare e sviluppare il team tramite coaching, feedback e piani di crescita.
- Definire obiettivi chiari, monitorare performance e gestire eventuali gap con piani d’azione e formazione mirata.
- Supervisionare le attività quotidiane, garantendo continuità operativa, qualità e rispetto delle scadenze.
- Pianificare e bilanciare carichi di lavoro e priorità (capacity planning) per garantire continuità operativa e rispetto delle scadenze.
- Definire e monitorare KPI di team (produttività, qualità, SLA/tempi di lavorazione, escalation, customer satisfaction) e guidare iniziative di miglioramento continuo.
- Gestire escalation e problematiche complesse, favorendo un ambiente di lavoro positivo e produttivo.
- Collaborare con Sales, Operations, Engineering/Tech e Customer Care per allineare processi e obiettivi end-to-end.
- Fornire report periodici al management con risultati, rischi, root cause e piani d’azione.
- Garantire qualità e completezza dei dati su CRM/ticketing e adozione dei tool di lavoro.
- Esperienza significativa nella gestione di team in operations/customer service/account management o contesti performance-driven.
- Forte orientamento a KPI, organizzazione, prioritizzazione e problem solving.
- Competenze di leadership: coaching, sviluppo competenze, gestione conflitti ed escalation.
- Padronanza di CRM, software di ticketing e Microsoft Office/Google Workspace (Excel/Sheets in particolare).
- Italiano C1 / C2 (obbligatorio); Inglese B2; il francese è un plus.
- Esperienza nel settore energie rinnovabili è un plus.
- Informazioni pratiche
- Full-time – 40 ore a settimana, 5 giorni lavorativi
- Settore: Energie Rinnovabili – Fotovoltaico
- Sede: [Les berges du Lac 1, Tunisia] – On-site
- Il lavoro si svolge, 5 giorni lavorativi e 2 giorni di riposo (40 ore a settimana).
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Da Enpal siamo orgogliosi della diversità del nostro team. Non vengono prese decisioni sulla base del colore della pelle, della religione o del credo religioso, dell'origine etnica o nazionale, della nazionalità, dell'identità di genere, dell'orientamento sessuale, della disabilità o dell'età, né durante l'assunzione né durante il rapporto di lavoro. Enpal è sinonimo di un posto di lavoro sicuro e combatte contro la discriminazione e le molestie di qualsiasi tipo.