Unternehmensbeschreibung

Mit Enpal verfolgen wir den Traum, die größte Erneuerbaren-Community Europas zu bauen. Wie wir das schaffen? Enpal macht Solar endlich einfach: Wir vermieten Solaranlagen, Stromspeicher und Wallboxen zum All-inclusive-Tarif, ergänzt um einen günstigen Ökostromtarif, und intelligent vernetzt zu einer integrierten Gesamtlösung. Ganz nach dem Motto „digital, dezentral und zu 100% erneuerbar“, schlägt unser Herz dabei sowohl für den rasanten Aufbau eines Unternehmens als auch für die Bekämpfung der größten Herausforderung unserer Generation – Der Klimawandel.

Auf unserem Weg zum größten Energieunternehmen Europas stehen wir gerade erst am Anfang. Deshalb sind wir auf der Suche nach Talenten, die uns auf diesem Weg begleiten, ihren Fußabdruck hinterlassen und Erfolge gemeinsam mit uns feiern. Bei uns findest Du ein dynamisches Arbeitsumfeld, genauso wie den Raum, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln und Deine Stärken wirkungsvoll einzusetzen.

Als erstes grünes Unicorn in Deutschland und wachstumsstärkstes Energieunternehmen in Europa (FT1000 Ranking 2022 von Financial Times & Statista) treiben wir unsere Mission von grüner Energie für alle weiter voran. Sei auch Du Teil dieser Erfolgsgeschichte und verändere mit uns gemeinsam die Welt!

Stellenbeschreibung

• Mitarbeit an einem cross-funktionalen Projekt mit C-Level-Attention zur Optimierung des End-to-End-Planungsprozesses für Wärmepumpen – mit spürbarem Einfluss auf Effizienz, Kundenerlebnis und Installationsqualität.
• Eigenständige Übernahme von Teilprojekten zur Verbesserung von Abläufen, Entscheidungslogiken und Schnittstellen zwischen Teams.
• Unterstützung bei der Analyse bestehender Prozesse, Identifikation von Engpässen und Erarbeitung von pragmatischen, umsetzbaren Lösungen.
• Entwicklung und Weiterentwicklung von Tools und Entscheidungslogiken (z. B. Low-Code/No-Code), um technische Planung und operative Prozesse rund um Wärmepumpen effizienter und skalierbarer zu machen.
• Konzeptionelle Mitarbeit an technischen Fragestellungen im Planungsprozess, z. B. rund um Heizlastberechnung, Anlagenkonfiguration oder die Auswahl geeigneter Wärmepumpensysteme für unterschiedliche Gebäudetypen.
• Enge Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams (u. a. Sales, Tech, Operations, Handwerk), um Business-Anforderungen in praxistaugliche technische Lösungen und Prozessverbesserungen zu übersetzen.
• Aktive Begleitung von Kundenterminen und Baustellen, um Herausforderungen vor Ort zu verstehen und Verbesserungen direkt mitzugestalten.
• Unterstützung im Projektmanagement (PMO): Strukturierung von Aufgaben, Nachverfolgung von Fortschritten und Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen.
• Hands-on-Testen neuer Tools und Arbeitsweisen, um Prozesse kontinuierlich zu verbessern und Erfahrungen direkt in die Organisation zurückzuspielen.
• Kommunikation und Abstimmung mit unterschiedlichen Stakeholdern – von Handwerker:innen bis zum Management – mit Fokus auf Umsetzungsstärke und Klarheit.
  
  
  

Qualifikationen

• 1–3 Jahre relevante Berufserfahrung in einem dynamischen Umfeld, z. B. im Bereich Business Development, Operations, Engineering, Technical Product, Venture Development oder Consulting – idealerweise mit Bezug zu Gebäudetechnik, Energiesystemen oder Wärmepumpen.
• Abgeschlossenes Studium in einem technischen Bereich, z. B. Versorgungstechnik / Technische Gebäudeausrüstung (TGA), Energie- und Gebäudetechnik, Gebäudenergietechnik, Maschinenbau (mit Schwerpunkt Thermodynamik, Energietechnik oder Kältetechnik) oder Verfahrenstechnik.
• Solides technisches Verständnis von Heizsystemen, Wärmepumpen oder Gebäudetechnik (z. B. Heizlast, Anlagenkonfiguration oder Systemauslegung) sowie Interesse daran, diese Logiken in skalierbare Tools, Entscheidungslogiken und Prozesse zu übersetzen.
• Starke analytisch-technische Kompetenz und die Fähigkeit, technische Fragestellungen strukturiert zu durchdringen und pragmatische Lösungen zu entwickeln.
• Unternehmerisches Denken, Ownership-Mentalität und der Anspruch, Themen eigenständig voranzutreiben und messbaren Impact zu erzielen.
• Fähigkeit, cross-funktional zu denken und effektiv zwischen Business-, Operations- und Technikteams zu vermitteln.
• Hands-on-Mindset sowie Bereitschaft, regelmäßig Kundentermine und Baustellen zu begleiten, um Prozesse und technische Herausforderungen direkt vor Ort zu verstehen.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
  
  
  

Zusätzliche Informationen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn und gestalte aktiv die solare Energiewende mit.
• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal findest du ein hochmotiviertes und diverses Team, mit mehr als 65 verschiedenen Nationalitäten.
• Lieber dem Haustier daheim oder den Kolleg:innen im Büro Gesellschaft leisten? Auch nach der Pandemie bieten wir dir ein hybrides Arbeitsmodell.
• Wir erfüllen jedes Startup-Klischee - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von Tischtennisplatte und Yoga-Ecke bis Dachterrasse und gefüllten Getränkekühlschränken alles was das Herz begehrt.
• Dein Kick-start bei Enpal - Lerne an deinem Onboarding-Tag das Unternehmen, deine Teamkolleg:innen und unseren Gründer Mario kennen.
• Bleib auf dem Laufenden - Egal ob Unternehmenszahlen bei unseren monatlichen All-Hands-Meetings oder die Funktionsweise einer Photovoltaikanlage beim Lunch & Learn, du weißt immer genau Bescheid.
• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Teamevents.
• Ohne Fehler kein Fortschritt – Wir leben eine starke Feedback-Kultur und wachsen mit deinem Input.
  
  
  

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.