Unternehmensbeschreibung

Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus, ein E-Auto in jeder Garage und eine Wärmepumpe in jedem Zuhause. Wie wir das schaffen? Enpal macht grüne Energie endlich einfach: Wir bieten alle Produkte im All-inclusive-Modell an – intelligent vernetzt und ergänzt um einen günstigen Ökostromtarif zur integrierten Gesamtlösung.

Auf unserem Weg zum größten Energieunternehmen Europas stehen wir gerade erst am Anfang. Deshalb sind wir auf der Suche nach Talenten, die uns auf diesem Weg begleiten, ihren Fußabdruck hinterlassen und Erfolge gemeinsam mit uns feiern. Bei uns findest Du ein dynamisches Arbeitsumfeld, genauso wie den Raum, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln und Deine Stärken wirkungsvoll einzusetzen.

Als erstes grünes Unicorn in Deutschland und wachstumsstärkstes Energieunternehmen in Europa treiben wir unsere Mission von grüner Energie für alle weiter voran. Sei auch Du Teil dieser Erfolgsgeschichte und verändere mit uns gemeinsam die Welt!

Stellenbeschreibung

Enpal Heat wächst und unsere Führungskräfte wachsen mit. Damit das nachhaltig gelingt, suchen wir dich: jemanden, der/die unsere Führungskräfteentwicklung nicht nur denkt, sondern auch lebt – strategisch, hands-on und mit einem guten Gespür für Menschen und Dynamiken.

• Du findest raus, wo’s hakt: Du analysierst Lernbedarfe und entwickelst daraus gezielte Entwicklungsprogramme für unsere Führungskräfte.
• Du setzt um, was wirklich wirkt: Ob E-Learning, Präsenztraining, Blended Learning oder Coaching – du gestaltest Lernformate, die zu unseren Teams passen.
• Du machst Führung besser: Du entwickelst praxisnahe Formate zu Themen wie Kommunikation, Feedback und Führungshaltung – nah dran am echten Alltag.
• Du treibst Change voran: Mit deinen Entwicklungsmaßnahmen begleitest du Teams und Führungskräfte durch Veränderungsprozesse.
• Du bringst Struktur rein: Du setzt Performance- und Feedbackzyklen auf, die nachhaltige Entwicklung ermöglichen
• Du denkst über Führung hinaus: Du konzipierst auch Softskill-Trainings für unsere Vertriebsteams und stärkst so die gesamte Organisation.

Qualifikationen

• Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik, BWL mit Schwerpunkt Personal oder einem vergleichbaren Bereich.
• Mehrjährige Erfahrung in Learning & Development, speziell im Bereich Leadership Training.
• Du hast selbst trainiert, Formate gebaut, vielleicht sogar gecoacht. Eine Coaching-, Trainer- oder OE-Ausbildung ist ein Plus.
• Du kennst moderne Lernmethoden und Tools – und weißt, wie man sie pragmatisch einsetzt.
• Du kannst richtig gut kommunizieren, ob vor Gruppen oder in Einzelsettings.
• Du hast Empathie, aber auch Standing – und keine Scheu, Dinge voranzutreiben.
• Idealerweise bringst du Erfahrung in einem schnelllebigen, wachstumsorientierten Umfeld mit.

Zusätzliche Informationen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn und gestalte aktiv die solare Energiewende mit.
• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal findest du ein hochmotiviertes und diverses Team, mit mehr als 65 verschiedenen Nationalitäten.
• Lieber dem Haustier daheim oder den Kolleg*innen im Büro Gesellschaft leisten? Modernes Büro in Berlin-Friedrichshain mit Remote-Möglichkeit
• Wir erfüllen jedes Startup-Klischee - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von Tischtennisplatte und Yoga-Ecke bis Dachterrasse und gefüllten Getränkekühlschränken alles was das Herz begehrt.
• Dein Kick-start bei Enpal Lerne an deinem Onboarding-Tag das Unternehmen, deine Teamkolleg*innen und unseren Gründer Mario kennen.
• Bleib auf dem Laufenden - Egal ob Unternehmenszahlen bei unseren monatlichen All-Hands-Meetings oder die Funktionsweise einer Photovoltaikanlage beim Lunch & Learn, du weißt immer genau Bescheid.
• Energiewende geht nur gemeinsam – Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Teamevents.
• Ohne Fehler kein Fortschritt – Wir leben eine starke Feedback-Kultur und wachsen mit deinem Input, entweder auf persönlichem Weg oder anonym über unser Feedback-Tool Peakon.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.