Dein Spielfeld

Wir bauen bei Enpal Heat eines der ambitioniertesten Wachstums-Setups im deutschen Energiemarkt. Unser Ziel: Die Wärmewende radikal skalieren – mit Strategie, Wirkung und Kundenzentrierung.

Du wirst Teil des Teams „Market Strategy & Growth“ – direkt angesiedelt an der Geschäftsführung. Ein AAA-Team mit klarer Wachstumsverantwortung, hoher interner Sichtbarkeit und direktem Einfluss auf Top-Line-Entscheidungen.

Deine Rolle

Du bist das strukturierte Bindeglied zwischen Strategie, Umsetzung und Kundenerfolg.

Du treibst Projekte mit Substanz, gestaltest Wachstum aktiv mit – und agierst wie ein Mini-COO in deinem Verantwortungsbereich.

Dein Aufgabenbereich

• CX-Strategie & Transformation: Du entwickelst mit dem Team eine klare Customer Experience Vision – und verankerst sie in Prozessen, Kommunikation und Ownership-Strukturen. Ziel: Enpal Heat als beliebtestes Handwerksunternehmen Deutschlands – spürbar an jedem Touchpoint.
• Referral-Programm (End-to-End Ownership): Du konzipierst, testest und skalierst einen neuen Lead-Kanal über Kund:innenempfehlungen – von Incentives über CRM-Logiken bis hin zur Erfolgsmessung. Du verantwortest Aufbau, Rollout und kontinuierliche Weiterentwicklung.
• Wachstumsprojekte & Customer Activation: Du setzt konkrete Wachstumsinitiativen um – von neuen Kanälen über Copy-Experimente bis zur Journey-Optimierung. Du steuerst diese Projekte eigenständig – mit klarem Fokus auf Wirkung.
• Strategisches Sparring & Strukturarbeit: Du bist Sparringspartner:in bei Priorisierungen, Forecasts und strategischen Entscheidungen. Du bringst Struktur in komplexe Themen – und hilfst dabei, aus Ideen skalierbare Hebel zu machen.

Was du mitbringen solltest

• Einen exzellenten Masterabschluss in einem wirtschafts-, naturwissenschaftlichen oder technischen Fach einer führenden Universität
• 2–4 Jahre relevante Berufserfahrung – z. B. in Startups, Scaleups, Growth, Business Building, Strategie oder Beratung
• End-to-End-Verantwortung für Projekte mit sichtbarem Impact – von der Konzeption bis zur Umsetzung
• Starke analytische Fähigkeiten gepaart mit Umsetzungsdrang und Pragmatismus
• Ownership-Mentalität: Du denkst unternehmerisch, gehst voran und übernimmst Verantwortung
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was du bekommst

• Die Chance, ein zentrales Wachstumsthema in einem High-Impact-Team zu führen
• Direkten Zugang zur Geschäftsführung und echten Entscheidungsspielraum
• Ein forderndes, ehrliches Umfeld mit klarer Verantwortung und steiler Lernkurve
• Raum für Eigeninitiative, Verantwortung und persönliche Entwicklung
• Eine Rolle mit Substanz, Sichtbarkeit - und Case-Study-Potenzial für deine Karriere