Unternehmensbeschreibung

Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus, und ein E-Auto in jeder Garage. Um unseren Kunden das beste Komplettpaket am Markt anzubieten, starten wir seit dem letzten Jahr auch im Bereich Wärmepumpe durch. Im Jahr 2023 haben wir bereits über 1000 Wärmepumpen installiert und sind auf dem besten Weg, diese Zahl 2024 um das fünf- bis zehnfache zu steigern.

Wie wir das schaffen? Enpal macht Wärmepumpe endlich einfach: Wir bieten unseren Kunden Wärmepumpen über Kauf und Finanzierung zum All-inclusive-Tarif an und ermöglichen eine intelligente Anbindung in das Enpal Energie Ökosystem.

Auf unserem Weg zum größten Energieunternehmen Europas stehen wir gerade erst am Anfang. Deshalb sind wir auf der Suche nach Talenten, die uns auf diesem Weg begleiten, ihren Fußabdruck hinterlassen und Erfolge gemeinsam mit uns feiern. Bei uns findest Du ein dynamisches Arbeitsumfeld, genauso wie den Raum, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln und Deine Stärken wirkungsvoll einzusetzen.

Als erstes grünes Unicorn in Deutschland und wachstumsstärkstes Energieunternehmen in Europa (FT1000 Ranking 2022 von Financial Times & Statista) treiben wir unsere Mission von grüner Energie für alle weiter voran. Sei auch Du Teil dieser Erfolgsgeschichte und verändere mit uns gemeinsam die Welt!

Aufbauend auf unseren Erfolg im PV-Geschäft, ziehen wir nun den größten D2C Wärmepumpenvertrieb in Europa hoch. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Stellenbeschreibung

• Koordination des Pre-Boarding-Prozesses: Planung und Steuerung aller Schritte, die zwischen der Jobzusage und dem ersten Arbeitstag liegen, einschließlich der Kommunikation mit neuen Mitarbeitern.
• Dokumentenverwaltung: Sammlung und z.T. Prüfung aller notwendigen Unterlagen wie Führerscheine, Zertifikate und Personaldaten.
• Organisation von Schulungen und Vorbereitung von Arbeitsmitteln: Organisation von Sicherheits- und Compliance-Schulungen und Bereitstellung aller notwendigen Materialien und Unterlagen.
• Onboarding-Unterstützung: Unterstützung der direkten Vorgesetzten bei der Integration der neuen Mitarbeiter in die Arbeitsumgebung, u.a. Führung des Schulungsbaumarkts und des zugehörigen Materiallagers.
• Kommunikation und Betreuung: Ansprechpartner für Fragen der neuen Mitarbeiter während der Pre-Boarding-Phase und Sicherstellung eines reibungslosen Übergangs ins Unternehmen.
• Materialbeschaffung: Gesamtverantwortung und Sicherstellung einer termingerechten und kostenoptimierten Materialbeschaffung der Enpal Akademie
• Lagerbestand: Kontrolle über Materialbestellungen und Warensortierung, Erstellung und Anpassung von Materiallisten.
• Teamarbeit: Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, zur Sicherstellung eines reibungslosen Pre- und Onboarding Prozesses und Materialflusses.
  
  
  

Wir bieten:

• 40h Woche mit regulären Arbeitszeiten, keine Wochenendschichten
• Ein hohes Maß an Verantwortung
• Überdurchschnittliche Bezahlung
• Gute Aufstiegschancen in einem schnell wachsenden Unternehmen
  
  
  

Qualifikationen

• Quereinsteiger:innen sind herzlich Willkommen - Wir bieten eine ausführliche Einarbeitung an.
• Kommunikation: Du besitzt ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Freude am Umgang mit neuen Mitarbeitern.
• PC-Erfahrung: Der Umgang mit Standardsoftware (z.B. MS Office) und digitalen Tools ist für dich selbstverständlich und problemlos
• Organisation: Du bist ein Organisationstalent, übernimmst gerne Eigeninitiative und behältst mit deiner Strukturiertheit stets den Überblick.
• Kommunikation: Du arbeitest gewissenhaft und pflichtbewusst und kommunizierst klar und effektiv, um Prozesse reibungslos zu koordinieren und effiziente Abläufe zu gewährleisten
• Hands-on-Mentalität: Schnelles Auffassungsvermögen und Bereitschaft zum tatkräftigen Mitwirken.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und konversationssichere Englischkenntnisse
  
  
  

Zusätzliche Informationen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn und gestalte aktiv die solare Energiewende mit.
• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal findest du ein hochmotiviertes und diverses Team, mit mehr als 65 verschiedenen Nationalitäten.
• Wir erfüllen jedes Startup-Klischee - In unserem modernen Office in Frankfurt findest du von Tischtennisplatte und Yoga-Ecke bis gefüllten Getränkekühlschränken alles was das Herz begehrt.
• Dein Kick-start bei Enpal - Lerne an deinem Onboarding-Tag das Unternehmen, deine Teamkolleg*innen und unseren Gründer Mario kennen.
• Bleib auf dem Laufenden - Egal ob Unternehmenszahlen bei unseren monatlichen All-Hands-Meetings oder die Funktionsweise einer Photovoltaikanlage beim Lunch & Learn, du weißt immer genau Bescheid.
• Energiewende geht nur gemeinsam – Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Teamevents.
• Ohne Fehler kein Fortschritt – Wir leben eine starke Feedback-Kultur und wachsen mit deinem Input, entweder auf persönlichem Weg oder anonym über unser Feedback-Tool Peakon.
  
  
  

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.