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Revenue Management Intern - Berlin

Enpal

Enpal

Berlin, Germany
Posted on Jul 20, 2024
Unternehmensbeschreibung

Mit Enpal verfolgen wir den Traum, die größte Erneuerbaren-Community Europas zu bauen. Wie wir das schaffen? Enpal macht Solar endlich einfach: Wir vermieten Solaranlagen, Stromspeicher und Wallboxen zum All-inclusive-Tarif, ergänzt um einen günstigen Ökostromtarif, und intelligent vernetzt zu einer integrierten Gesamtlösung. Ganz nach dem Motto „digital, dezentral und zu 100% erneuerbar“, schlägt unser Herz dabei sowohl für den rasanten Aufbau eines Unternehmens als auch für die Bekämpfung der größten Herausforderung unserer Generation – Der Klimawandel.

Unser hochambitioniertes Team rund um Serienunternehmer Mario Kohle wird unterstützt von erfahrenen Investoren wie Alexander Samwer (Picus Capital) und Lukasz Gadowski (Team Europe, Delivery Hero). Darüber hinaus konnten wir Princeville Climate Technology (beraten und finanziert u.a. durch Leonardo DiCaprio) und Peter Rive (SolarCity) on board holen. Als erstes grünes Unicorn in Deutschland sehen wir unsere Pflicht darin, unsere Mission von grüner Energie für alle weiter voranzutreiben.

Stellenbeschreibung

  • Du bist Teil unseres Revenue Management oder B2B Sales Enablement Teams und sorgst für einen sauberen Ablauf im Tagesgeschäft.
  • Du arbeitest proaktiv mit unseren Sales Führungskräften zusammen und sorgst für eine reibungslose Umsetzung der Prozesse und struktureller Änderungen.
  • Du unterstützt bei der Erstellung und Analyse neuer und bestehender KPIs, um unseren Sales Prozesse effizienter zu gestalten.
  • Du erstellst Analysen zu wiederkehrenden Problemen und unterstützt lösungsorientierte Maßnahmen selbstständig umzusetzen.
  • Du wirkst beim Aufbau der Sales Operations mit und bringst dich in die kontinuierliche Weiterentwicklung mit ein.


Qualifikationen

  • Studium in Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder verwandten Fachgebieten.
  • Du bringst optimalerweise erste praktische Erfahrungen, zum Beispiel durch Praktika im Vertrieb, Controlling oder Business Development mit.
  • Interesse an den Bereichen Revenue Management und Sales.
  • Analytisches Denkvermögen und Zahlenaffinität.
  • Gute Kenntnisse in MS Excel und anderen gängigen Office-Programmen.
  • Vorerfahrungen mit dem Salesforce CRM oder ähnlichen Systemen sind vorteilhaft.
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
  • Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.


Zusätzliche Informationen

  • Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn und gestalte aktiv die solare Energiewende mit.
  • Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal findest du ein hochmotiviertes und diverses Team, mit mehr als 65 verschiedenen Nationalitäten.
  • Wir erfüllen jedes Startup-Klischee - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von Tischtennisplatte und Yoga-Ecke bis Dachterrasse und gefüllten Getränkekühlschränken alles was das Herz begehrt.
  • Dein Kick-start bei Enpal - Lerne an deinem Onboarding-Tag das Unternehmen, deine Teamkolleg*innen und unseren Gründer Mario kennen.
  • Bleib auf dem Laufenden - Egal ob Unternehmenszahlen bei unseren monatlichen All-Hands-Meetings oder die Funktionsweise einer Photovoltaikanlage beim Lunch & Learn, du weißt immer genau Bescheid.
  • Energiewende geht nur gemeinsam – Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Teamevents.
  • Ohne Fehler kein Fortschritt – Wir leben eine starke Feedback-Kultur und wachsen mit deinem Input, entweder auf persönlichem Weg oder anonym über unser Feedback-Tool Culture Amp.


Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.